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各国の看護師協会（NNAs:National Nurse's Association）からなる国際看護師協会（ICN:International Council of Nurses）は、「ICN看護師の倫理綱領」の中で看護師には4つの基本的責任があるとし、健康を増進し、疾病を予防し、健康を回復し、苦痛を緩和することであるとしている。また准看護師は看護師同様の業務を行うために患者・家族に気付かれない事も多い。また男性の占める割合は看護師で4.7%、准看護師で6.1%と増加傾向にある。学校の法的な位置づけは、専修学校（昭和50年、1975年- ）の中の専門学校扱いがほとんどで、一部各種学校になっているものもある。看護師の仕事とは。助産師の養成課程を有さない大学も4割程度ある。詳細は助産師の項を参照。 そのため、自治体が主体となって結婚や育児のためにリタイヤした無就業看護師の発掘を行った。この問題を解消するためにも、訪問看護師不足は深刻な問題である。1955年に助産婦が日本助産婦会（現・日本助産師会）を設立して日本看護協会から独立した。
2000年（平成12年）のインターネット・バブル崩壊以降、IT企業への転職希望者は一貫して下がり続けている。情報処理・提供サービス業が約2万人である。 なお、日本のソフトウェア受託開発業では、システムエンジニアと呼ぶ方が上級技術者らしく聞こえて高い単価を要求できるため、能力や適性が伴わなくても、ある程度の年齢になると、システムエンジニアと名乗らせることが多い。例えばスルガ銀行が日本IBMに対し、システム開発失敗に伴う損害賠償として111億7000万円の支払を求める訴訟を起こした。http://www.i-am.jp/it/とは。なお、アメリカ合衆国およびカナダの英語圏地域にて用いられるレジュメ（R?sum?、日本では英文履歴書とも呼ばれる）は、JIS規格などで書式が定められている日本の履歴書とは異なり、書式が自由であり、むしろ日本でいう「職務経歴書」に近いものである。しかし、企業側からは、「大学での基礎的知識が身についていない」、「資格や単位などをしっかりととって即戦力になってほしい」という発言がまま見られる。大学生の転職活動は、規模が大きく、転職活動を代表する存在である。また、転職活動期には研究室に配属されていない（されていたとしても極短い時間しかたっていない）学部生に関しては、企業側から見るとマッチングを成立させるための対象が定かでないため、学部生の学校推薦による転職活動は難しくなっている。現在では、転職サイトにしか求人情報を出さないという大手企業も多く、転職サイトに登録することは、転職活動をする事務系を志望する学生の常識となっている。
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